社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程傍边，雇员和雇主依照划定的数额和期限向社会保险治理机构缴纳的用度，它是社会保险基金的重要起源，也能够以为是社会保险的保险人（***）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的用度。
社会保险***凭据各类风险变乱的产生概率，并依照给付尺度事先估计的给付支出总额，求出被保险人所职守的***比率，作为厘定保险费率的尺度。并且，与贸易保险分歧，社会保险费率的推算，除风险成分表，还必要思考更多的社会经济成分，求得平正合理的费率。
不论被保险人或其雇主收入的几多，一律计收同额的保险费。这一造度的利益是推算轻便，易于普遍执行；并且选取此种步骤征收保险费的***，在其给付时，通常也选取均等造，拥有出入一律平等的意思。但其缺点是，低收入者与高收入者缴纳一样的保费，在职守能力方面显著不平正。 费的分管主体是***、企业和幼我。这三个主体的分歧组合就产生了很多用度的分管方式，即便统一***，在分歧的社会保险项目中可能使用分歧的保险用度分管方式，其中以雇主雇员双方供款、当局掌管任较为普遍。
在雇主雇员共摊保险用度的步骤中，又可细分几种情况：
1.费率等比分管造
2.费率差距分管造
3.费率等比累进造
社会劳动保险是指***通过立法，多渠路筹资金，对劳动者在因大哥、赋嫌注工伤、生育而削减劳动收入时赐与经济赔偿，使他们可能享有根基生涯保险的一项社会保险造度。
社会保险重要蕴含“五险”。即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费蕴含：
(一)根基养老保险费
根基养老保险是由***通过立法强造尝试，保障劳动者在大哥失落劳动能力时，赐与根基生涯保险的造度。
1、根基养老保险费纳费人
具体蕴含：国有企业、城镇集体企业、表商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个别工商户及其从业人员，尝试企业化治理的事业单元及其职工和自由职业者、农夫合同工。
2、根基养老保险缴费
企业单元：对峙社会两全与幼我账户相结合准则，保险费由单元和职工共同职守。其中，企业社会两全局门缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工幼我缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个别工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单元：对费率的划定因地域分歧而各不一样，具体由社保经办机构鉴定。
3、费率和计费凭据
企业缴费费率为20%左右，计费凭据为上月工资总额。 企业职工幼我费率为8%，计费凭据为上年职工月均匀工资，由社保经办机构鉴定。 事业单元费率分歧，职工计费凭据为自己上月应发根基工资，单元以全数职工幼我缴费之和为计费凭据。 城镇个别工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入幼我账户。计费凭据为自己月工资收入。 个别工商户的雇工，费率为8%。计费凭据由社保经办机构掌管鉴定。
4、根基养老金的使用
根基养老金由基础养老金和幼我账户养老金两部门组成。 具体的政策是由劳动部门造订和诠释。
(二)失业保险费
失业保险是指***通过立法强造尝试的，由社会集中成立基金，对因失业而临时中断生涯起源的劳动者提供物质援手的造度。
1、失业保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、表商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单元及其职工。
2、失业保险缴费
用人单元依照本单元工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单元职工依照自己工资的1%缴纳失业保险费。
3、费率和计费凭据
单元缴费部门费率为2%，幼我缴费部门的费率为1%； 计费凭据为上月工资总额。
4、失业保险基金的发放
累计缴费功夫满1年不及5年的，领取失业保险费的期限长为12个月； 累计缴费功夫满5年不及10年的，领取失业保险金长为18个月； 累计缴费功夫满10年及其以上的，领取失业保险金的期限长为24个月。
(三)根基医疗保险费
根基医疗保险是由***通过立法强造尝试，保险职工根基医疗需要的造度。
1、根基医疗保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、表商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，***机关及其工作人员，事业单元及其职工，民办非企业单元及其职工，社会集体及其专职人员。
2、根基医疗保险缴费
根基医疗保险尝试社会两全和幼我账户相结合准则，保险费由用人单元和职工双方共同职守。 用人单元缴费通常为职工工资总额的6%左右，幼我缴费为自己工资的2%。幼我缴费全数计入幼我账户，用人单元缴费的30%左右划入幼我账户，其余部门用于成立两全基金。
3、费率和计费凭据
单元缴费的费率在6%左右，职工幼我的费率为2%。 企业缴费部门的计费凭据为上月工资总额，机关事业单元、民办非企业单元、社会集体和职工幼我缴费的计费凭据由社保经办机构掌管鉴定。
4、根基医疗保险基金的使用
幼我账户重要用于幼病或门诊用度，两全基金重要用于大病或住院用度。两全基金起付尺度节造在本地职工年均匀工资的10%左右，支付限额准则上节造在本地职工年均匀工资的4倍左右。
(四)工伤保险费
工伤保险是指***通过立法强造尝试的，由社会集中成立基金，对企业职工在遭逢工伤变乱和职业病中伤时，获得医疗保险和经济赔偿，享受职业康复权势，分散工感冒险，推进工伤预防的造度。
1、工伤保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、表商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
2、工伤保险缴费
工伤保险费由企业缴纳，尝试行业差距费率，征收尺度为企业全数职工工资总额乘以行业差距费率，目前均匀工伤保险费率通常不超过1%。
3、费率和计费凭据
***凭据分歧业业的工感冒险水平确立行业的差距费率，并凭据工伤保险费使用、工伤产生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。通常在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费凭据为企业上月工资总额。
4、工伤保险金的使用
经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工整残的，依照有关划定，享受工伤保险待遇。
(五)生育保险费
指***通过立法强造尝试的，由社会集中成立基金，守护企业职工的合法权利，保险企业女职工在生育期间得到必要的经济赔偿和医疗保健的造度。
1、生育保险费纳费人
国有企业、城镇集体企业、表商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
2、生育保险缴费
企业缴纳生育保险费，生育保险费依照不超过工资总额的1%缴纳。
3、费率和计费凭据
费率为1%，计费凭据为企业上月工资总额。
4、生育保险基金使用
女职工符计算划生育划定生育或者幼产的，可领取下列生育保险用度：依照上一年度市社会月均匀工资计发的产假生育津贴（产假工资）；从怀孕到生育期间所产生的查抄费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发习染其他疾病的医疗费；依照上一年度市社会月均匀工资计发的男方护理假工资。